THE INFLUENCE OF FINANCIAL PLAN SUPPORT, LUCIDITY OF FINANCIAL PLAN OBJECTIVES, FINANCIAL PLAN ACKNOWLEDGMENT AND HIERARCHICAL RESPONSIBILITY AS A MODERATING VARIABLE IN THE ORGANIZATION OF REGIONAL APPARATUS OF NORTH SUMATRA PROVINCE
Keywords:
Financial Plan Support , Lucidity of plan objctives, financia plan acknowledgement, hierarchical responsibilityAbstract
The research objective is to analyze the effect of organizational commitment on moderating budgetary participation on budget realization, and also to analyze the effect of organizational commitment on moderating the clarity of budget objectives on budget realization. The approach used in this research is a quantitative associative approach. Data was collected using a questionnaire. The sample in this study was 38 ProvSu Regional Apparatus Operations (OPD), each OPD representing 4 fields of 152 samples. Data were analyzed using SEM-PLS. the consequences of the review expressed that there was an impact of financial plan interest on spending plan acknowledgment, there was an impact of authoritative responsibility on directing spending plan investment on financial plan acknowledgment, there was an impact of hierarchical responsibility on directing the lucidity of financial plan focuses on financial plan acknowledgment.
Downloads
References
Abdul Halim dan Syam Kusufi. (2012). Akuntansi Sektor Publik: Teori, Konsep dan Aplikasi. Akuntansi Sektor Publik: Teori, Konsep dan Aplikasi.
Anfujatin. (2016). Analisis Faktor-Faktor Penyerapan Anggaran Pada SKPD Administrasi Publik. Menyebabkan Kabupaten Tuban Rendah. Jurnal
Cooper, D.R., & Schindler, P.S. (2006). Cooper Schindler 2006. Dalam Metode Penelitian Bisnis. AS: McGraw-Hill/Irwin.
Darmawan, D. (2013). Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta.
Elim, M.A., Ndaparoka, D.S., & Tomasowa, T.E.D. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kota Kupang. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Audit.
Fajar, N., & Arfan, M. (2019). Analisis Penyerapan Anggaran Dengan Penganggaran Sebagai Variabel Intervening Pada Satuan Kerja Aceh. Jurnal Studi dan Riset Akuntansi, 10(2), 95–102.
Ghozali, I. & H.L. (2015). Konsep dan Aplikasi Rekayasa Partial Least Squares dengan Program Smart PLS 3.0. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.
Halim, A., & Kusufi, S. (2017). Akuntansi Sektor Publik: Teori, Konsep dan Aplikasi. Jakarta: Salemba Empat.
Harahap, S.A.S., Taufik, T., & Nurazlina. (2020). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penyerapan Anggaran Dimediasi Penganggaran (Studi Empiris Pada OPD Kota Dumai). Jurnal Politeknik Caltex Riau, 13(1), 1–10.
Juliandi. A dan Irfan. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Medan: Pers UMSU.
Juliandi, A., Irfan, & Mnurung, S. (2014). METODOLOGI PENELITIAN BISNIS Konsep dan Aplikasi (pertama; F. Zulkarnain, Ed.). Medan: Pers UMSU.
Krisnawati, N.P.A., & Suartana, I.W. (2017). Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kapabilitas Teknis Personal Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 21(3), 2539–2566. https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v20.i03.p30
Kuncoro, E. (2013). Analisis Penyerapan Anggaran Aplikasi Sipp Pasca Implementasi Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wil. I Dinas Pekerjaan Umum Prov. JurnalAdministrasi Bisnis, 1(4), 364–373.
Mardiasmo. (2011). Terwujudnya Transparansi dan Akuntabilitas Publik Melalui Akuntansi Sektor Publik. Dalam Jurnal Akuntansi Pemerintahan. Yogyakarta: Andi.
Noviwijaya, A., & Rohman, A. (2013). Pengaruh Keberagaman Jenis Kelamin dan Usia Pegawai Perbendaharaan Terhadap Penyerapan Anggaran Satker (Studi Empiris Lingkup Pembayaran Satker KPPN Semarang I). Jurnal Akuntansi Diponegoro, 2(3), 91–100. [16] Oktaliza, Y., Ahyaruddin, M., & Putri, A.M. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Anggaran Belanja Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Provinsi Riau. Jurnal Akuntansi dan Bisnis Muhammadiyah Riau, 1(2), 081–090. https://doi.org/10.37859/mrabj.v1i2.1918
Putri, K.M.R., Yuniarta, G.A., & Paryudi, M.A. (2017). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasi terhadap Penyerapan Anggaran. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 8(2), 120–132.
Raditya, P.A., & Wirajaya, I.G. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Penekanan Anggaran terhadap Kesenjangan Anggaran dengan Locus of Control Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 22(2), 1548–1599.
Rifai, A., Inapty, B.A., & Pancawati M., R.S. (2016a). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keterlambatan Penyerapan Anggaran (Studi Empiris Pada SKPD Pemprov NTB). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 11(1), 1–10.
Rifai, A., Inapty, B.A., & Pancawati M., R.S. (2016b). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KETERLAMBATAN PENYERAPAN ANGGARAN (Studi Empiris Pada SKPD Pemprov NTB). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 1–10. https://doi.org/10.24843/jiab.2016.v11.i01.p01
Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2016). Perilaku organisasi: Perspektif global dan Afrika Selatan. Dalam perilaku Organisasi: perspektif global dan Afrika Selatan.
Rustini, N.K.A., & Suardikha, I.S. (2015). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Implikasinya Terhadap Kinerja Pengelola Anggaran (Studi Empiris Pada Unit Kerja…. Studi Buletin….
Sirin, A., Indarti, & Saddewisasi, W. (2020). Penentu Penyerapan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 13(2), 147–163.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet.
Sugiyono, S. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.
Verma, A., Mowday, R.T., Porter, L., & Steers, R.M. (1985). Hubungan Karyawan-Organisasi: Psikologi Komitmen, Ketidakhadiran, dan Pergantian. Tinjauan Hubungan Industrial dan Perburuhan. https://doi.org/10.2307/2523856
