The influence of accounting information systems, internal controls, and work motivation on employee performance in  savings and loan cooperatives in Bengkulu city

Popy Septi Aufa; Nila Aprila

Authors

Popy Septi Aufa Universitas Bengkulu
Nila Aprila Universitas Bengkulu

Keywords:

Accounting Information Systems, Internal Controls, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

This research aims to determine the influence of accounting information systems, internal controls, and work motivation on employee performance in Savings and Loan Cooperatives in Bengkulu City. The study utilizes a quantitative approach, with primary data collected through the distribution of questionnaires to respondents, specifically employees working in Savings and Loan Cooperatives in Bengkulu City. The total number of employees in these cooperatives is 70. The purposive sampling method is employed to select a sample of 45 individuals for this research. The analysis method used is multiple linear regression analysis supported by the SPSS program. The findings of this research reveal that accounting information systems and work motivation positively influence employee performance in Savings and Loan Cooperatives in Bengkulu City. However, internal controls do not have a significant impact on employee performance in these cooperatives.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ardini, R., & Fadli, F. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi. Jurnal Akuntansi, 7(1), 35–50. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.7.1.35-50

Bastian, E. (2023). Pengaruh Sumber Daya Manusia , Sistem Informasi Akuntansi , Dan Teknologi Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. 10(2), 296–309.

Bentar et al., 2017. (2017). LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TAMAN PENDAHULUAN Organisasi merupakan suatu kumpulan orang-orang yang saling bekerjasama dengan memanfaatkan fasilitas yang ada untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan . Tujuan organisasi adalah tercapainy. 3(1), 1–17.

Capah, A. S., & Artikel, H. (2020). Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Jasa Di Kabupaten Subang). Platform Riset Mahasiswa Akuntansi, 01, 1–14. https://ojs.stiesa.ac.id/index.php/prisma

Devrin, C. L., Astuti, P., & Kurniawan, A. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada KKP Christiantoro Di Masa Pemulihan Pasca COVID-19. SINDA: Comprehensive Journal of Islamic Social Studies, 2(3), 1–8. https://doi.org/10.28926/sinda.v2i3.608

Dita, M. A., & Putra, I. W. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 15(1), 614–640.

Hama, A., Filianus, M., Murwati, Y., & Helena N, M. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kecamatan Payangan). MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara, 5(1), 63. https://doi.org/10.51774/mapan.v5i1.131

Heider, F. (1958). The Psychology of Interpersonal Relations. Wiley.

Imam, M., Prastawa, P., Alliyah, S., & Ekonomi, F. (2023). Jurnal Akuntansi dan Keuangan Kontemporer ( JAKK ) Pengaruh Kompetensi , Partisipai Penyusunan Anggaran , Dan Motivasi Pendahuluan. 6(6).

Irwansyah, I., & Syufriadi, B. (2019). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuain Kompensasi, Moralitas Manajemen, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi, 8(2), 89–100. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.8.2.89-100

Kurniawan, A. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Dampaknya Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi. Star, 14(2), 1. https://doi.org/10.55916/jsar.v14i2.8

Lismawati & Afitriani. (2022). PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI. 8(02), 64–76.

Maharani, F. L., Sofianti, S. P. D., & Wardayanti, S. M. (2015). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Medis Di Rumah Sakit Jember Klinik. Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 13(2), 57. https://doi.org/10.19184/jauj.v13i2.2166

Parianti, P., Sahrir, S., & Syamsuddin, S. (2023). Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate Governance dalam meningkatkan kinerja karyawan. Owner, 7(3), 2225–2233. https://doi.org/10.33395/owner.v7i3.1425

Patraini, F. S., Dewi, F. G., & Sukmasari, D. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja Dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 26(1), 12–21. https://doi.org/10.23960/jak.v26i1.237

Rizaldi, F. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi, 4(10), 38–51.

Ruliyanti & Siahaan. (2021). TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA. 1(2), 1–15.

Saputra, A. T., & Fadli, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Di Kota Bengkulu. Jurnal Fairness, 7(1), 69–78. https://doi.org/10.33369/fairness.v7i1.15146

Saputri, A. N., & Rachman, A. N. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Solo. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 9–23.

Sari, K. M., & Abdullah, A. (2019). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Rencana Bisnis Anggaran (Rba), Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Bengkulu. Jurnal Akuntansi, 6(1), 1–14. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.6.1.1-14

Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5

Tidar, M. F. (2017). SETIA BHAKTI WANITA SURABAYA.

Usman, B. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 5(1), 24–37.

Wati, N. W. A. E., Indraswarawati, A., & Windika P, T. (2021). Analisis Kompetensi Dan Pemahaman Tfraud Dalam Mendeteksi Fraud Pada Koperasi Simpan Pinjam. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 13(1), 136–146. https://doi.org/10.22225/kr.13.1.2021.136-146

Wijaya, D. A., & Priono, H. (2022). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(12). https://doi.org/10.32670/fairvalue.v4i12.1992