Rising From The Slump: The Role Of Human Resource Management In Improving The Performance Of Saung Angklung Udjo
Keywords:
Human Resource Management, Performance, Saung Angklung Udjo, Pandemic, Covid-19.Abstract
Saung Angklung Udjo, as one of the cultural tourism destinations in Bandung, faces major challenges in maintaining its existence, especially related to effective human resource management. This study aims to analyze the role of Human Resource Management in improving the performance of Saung Angklung Udjo after the downturn experienced due to the impact of the Covid-19 pandemic. This study uses a descriptive qualitative approach with data collection through in-depth interviews, observations, and documentation studies. The results of the study show that the Covid-19 Pandemic has had a significant impact on the tourism sector in Indonesia, including Saung Angklung Udjo in Bandung, which experienced a drastic decline in the number of visitors due to social restrictions and the closure of tourist attractions. To recover from this downturn, Saung Angklung Udjo needs to improve its management, especially in the management of human resources. Steps taken include evaluating organizational structures, implementing training programs to improve employee skills and motivation, and creating a healthy work culture. In addition, it is important to build a positive image of the organization through open communication and fair implementation of policies. The human resource development strategy must consider Sundanese cultural values, including arts and culture training, mentorship between senior and young artists, and increasing multicultural awareness. With these steps, Saung Angklung Udjo can strengthen its position as a sustainable arts and culture center.
Downloads
References
Adrai, R., & Perkasa, D. H. (2024). Penerapan Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Dalam International Human Resources Management. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(2), 68-85.
Anggita, G. M. (2018). Eksistensi permainan tradisional sebagai warisan budaya bangsa. JOSSAE (Journal of Sport Science and Education), 3(2), 55-59.
Ardiwidjaja, R. (2020). Pariwisata Budaya. Uwais Inspirasi Indonesia.
Ariwibowo, P., Syahiddin, M., & Insana, D. R. M. (2022). Korelasi Blueprint Sumber Daya Perusahaan Dan Keunggulan Kompetitif Terhadap Manifestasi Umkm Dengan Intervensi Strategi Bisnis. Jurnal Ekonomi Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 31-48.
Basuki, N. (2023). Mengoptimalkan modal manusia: Strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 182-192.
Bellani, N., & Siswhara, G. (2016). Pengaruh Creative Tourism Saung Angklung Udjo terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan (Survei pada Pengambil Keputusan Kelompok Rombongan Sekolah untuk Berkunjung ke Saung Angklung Udjo). Tourism and Hospitality Essentials Journal, 2(2), 423-436.
Brata, I. B., Rai, I. B., & Wartha, I. B. N. (2020). Pelestarian warisan budaya dalam pembangunan pariwisata Bali yang berkelanjutan. Prosiding Webinar Nasional Universitas Mahasaraswati 2020.
Bungin, B. (2001). Metodologi penelitian kualitatif dan kuantitatif.
Dewi, S., Karsam, K., & Erfiansyah, E. (2022). Kode Etik Dan Tata Laku Dalam Menjaga Eksistensi Akuntan (Studi Pada Saung Angklung Udjo). Jurnal Studia Akuntansi dan Bisnis (The Indonesian Journal of Management & Accounting), 10(1).
Harsono, I., Mendrofa, S. A., Waruwu, R. M. P., Rela, I. Z., Anggraini, Y., Mirnayanti, S., ... & Lase, H. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Era Metaverse. MEGA PRESS NUSANTARA.
Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing cultures: The Hofstede model in context. Online readings in psychology and culture, 2(1), 8.
James, D. (2012). Modernist Futures: Innovation and Inheritance in the Contemporary Novel. Cambridge University Press.
Karmadi, A. D. (2007). Budaya lokal sebagai warisan budaya dan upaya pelestariannya.
Lepak, D. P., Liao, H., Chung, Y., & Harden, E. E. (2006). A conceptual review of human resource management systems in strategic human resource management research. Research in personnel and human resources management, 217-271.
Mardianah, Y. (2021). Warisan Budaya Kopi Sekanak Kepulauan Riau. Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan (Jurdikbud), 1(3), 87-93.
Marjanto, D. K., Kusumah, S. D., Makmur, A., Ulumuddin, I., Efaria, L., & Doenggio, S. M. (2018). Dampak Penetapan WBTB Indonesia dalam Daftar ICH UNESCO.
Marto, S. (2021). Organisasi dan manajemen.Yayasan Kita Menulis.
Mulyana, H. (2023). Pengaruh Digital Marketing dan Customer Relationship Marketing Terhadap Minat Berkunjung di Saung Angklung Udjo Bandung. Manajemen dan Pariwisata, 2(2), 188-208.
Musthofa, B. M. (2018). Pengembangan Budaya Menuju Kesejahteraan Budaya: Pelajaran Dari Pengembangan Masyarakat Di Saung Angklung Udjo, Bandung, Jawa Barat. Sosio Informa, 4(3).
Noho, Y., Modjo, M. L., & Ichsan, T. N. (2020). Pengemasan Warisan Budaya Tak Benda “Paiya Lohungo Lopoli” Sebagai Atraksi Wisata Budaya Di Gorontalo. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 4(2), 179-192.
Nusantoro, E. (2020). Optimalisasi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dalam Lingkungan Bekerja. Edukasi, 14(1).
Persada, C., & Octadynata, A. (2021). Pengembangan Jalur Wisata Heritage di Kawasan Kota Tua Teluk Betung Selatan Kota Bandarlampung.
Piwowar-Sulej, K. (2021). Human resources development as an element of sustainable HRM–with the focus on production engineers. Journal of cleaner production, 278, 124008.
Rudolff, B. (2006). Intangible’and ‘tangible’heritage. A Topology of Culture in Context of Faith.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Sopandi, E. (2017). Analisis Keunikan Sumberdaya Dan Strategi Keunggulan Bersaing Produk Kreatif Bambu (Studi pada Saung Angklung Udjo Bandung Jawa Barat). Journal of Management and Business Review, 14(2), 176-205.
Stahl, G. K., Brewster, C. J., Collings, D. G., & Hajro, A. (2020). Enhancing the role of human resource management in corporate sustainability and social responsibility: A multi-stakeholder, multidimensional approach to HRM. Human resource management review, 30(3), 100708.
Susanti, S., & Sjuchro, D. W. (2019). Saung Angklung Udjo: wisata dan pelestarian budaya. Jurnal Ilmu Politik dan Komunikasi, 9(2).
Syarifuddin, D. (2016). Nilai Wisata Budaya Seni Pertunjukan Saung Angklung Udjo Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia. Jurnal Manajemen Resort Dan Leisure, 13(2), 53-60.
Tahir, R., Aulia, D. I., Sunarto, S., Syahputra, H., Dewi, R., Muharam, D. D., ... & Augustie, C. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebuah Konsep dan Implementasi terhadap kesuksesan Organisasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Tiara, K. A., Sanjaya, A., & Sabilla, D. M. (2024). Analisis Sentimen Destinasi Wisata Saung Angklung Udjo. Altasia Jurnal Pariwisata Indonesia, 6(2), 144-155.
Umar, S. M., Yusuf, D., & Kasim, H. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Di Era Globalisasi. JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(2), 76-86.
Umar, S. M., Yusuf, D., & Kasim, H. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Di Era Globalisasi. JUMABI: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 2(2), 76-86.
Wibawati, D., & Prabhawati, A. (2021). Upaya indonesia untuk mempromosikan wisata kuliner sebagai warisan budaya dunia. Journal of Tourism and Creativity, 5(1), 36-44.
Yudiawati, H. (2021). Manajemen Pelestarian Angklung sebagai Warisan Budaya Takbenda. Jurnal Tata Kelola Seni, 7(1), 31-44
