THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF STATE CIVIL APPARATUS THROUGH JOB SATISFACTION (STUDY AT THE EAST BARITO REGENCY DPRD SECRETARIAT)
Keywords:
Leadership, work motivation, performance, job satisfactionAbstract
This research aims to determine and analyze: the significant influence of leadership on job satisfaction; Significant influence of work motivation on job satisfaction; Significant influence of leadership on performance; Significant influence of work motivation on performance; The significant influence of Job Satisfaction on Performance; The influence of leadership on performance through job satisfaction, and the influence of work motivation on performance, State Civil Apparatus (ASN) at the DPRD Secretariat of East Barito Regency. The data collection technique in this research was by distributing questionnaires to a sample of 31 State Civil Servants within the DPRD Secretariat of East Barito Regency. The data analysis technique used was Smart PLS Version 3.2.0. The research results state that leadership has a significant effect on job satisfaction; Work motivation has a significant effect on Job Satisfaction, Leadership has a significant effect on Performance, Work motivation has a significant effect on Performance, Job Satisfaction has a significant effect on Performance, Job satisfaction mediates the effect of leadership on Performance and, Job satisfaction mediates the effect of work motivation on Performance, State Civil Apparatus (ASN) at the East Barito Regency DPRD Secretariat
Downloads
References
Afiqiah, F. S. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja (Studi kasus pada Sekretariat DPRD Kabupaten Situbondo).
Anoraga, P. (2011). Psikologis kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. (2019). Prosedur penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Asmiadi. (2022). Peran mediasi motivasi kerja pada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Subussalam.
Bakhtiar, S., Tahir, S., & Hasni, R. A. (2013). Analisa pengendalian kualitas dengan menggunakan metode statistical quality control (SQC) (Studi kasus: Pada UD. Mestika Tapaktuan). Jurnal Teknik Industri, 2(1), 29–36.
Budiawan. (2020). Pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Mamuju.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi analisis multivariat. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hadari, N. (2004). Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif (Cetakan ke-4). Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada.
Hadari, N. (2005). Penelitian terapan. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Hadari, N. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan ke-7). Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Hasibuan, M. S. P. (2009). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi, Cetakan ke-13). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Heller, R. (1998). Motivating people. London: Dorling Kindersley.
Kartono, K. (2013). Pemimpin dan kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu? Jakarta: PT Rajawali.
Khairunnisa. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Takalar.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia perusahaan (Cetakan ke-2). Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Notoatmodjo, S. (2018). Pengembangan sumber daya manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Rivai, V. (2011). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku organisasi (Edisi ke-12, Buku 1). Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Refika Aditama.
Simamora, H. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Gramedia.
Solimun, et al. (2017). Metode statistika multivariat pemodelan persamaan struktural (SEM) pendekatan WapPLS. Malang: Universitas Brawijaya Press.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi ke-2). Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan ke-11). Jakarta: Prananda Media Group.
