An Analysis of Discipline, Work Enthusiasm, and Work Motivation on Employee Performance
Keywords:
compensation, motivation, discipline and performance.Abstract
This study aims to analyze the influence of work discipline, work enthusiasm, and motivation on employee performance at PT. Sumber Djaja Perkasa. The research subjects included all 56 company employees, who were also used as research samples using a non-probability sampling technique. Data processing and analysis were performed using multiple linear regression with the assistance of IBM SPSS Statistics software version 25. Based on the analysis, it was found that individually (partially), the variables of work discipline, work enthusiasm, and motivation significantly influence employee performance. Simultaneously, these three variables also showed a significant influence on employee performance at PT. Sumber Djaja Perkasa.
Downloads
References
Akbar, Alfian Amidhan, 2015. Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi, Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cemara production Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4 No.10.
Alamsyah, M. B. T., & Setyowati, E. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. United Indo Surabaya. JHP17: Jurnal Hasil Penelitian, 4(01).
Annisa Maharani. 2016. Pengaruh SEMANGAT KERJA, Motivasi, dan Kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Wonogiri. Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Ansory, Fadjar dan Meithiana Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Binangun wilson 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : ERLANGGA
Bintaro dan Daryawnto 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karryawan.
Cetakan Pertama Yogyakarta. Gava Media
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan . JDM (JurnalDinamika Manajemen), 6(9), 1689–1699.
Budiman, N. P., Saerang, I. S., & Sendow, G. M. (2016). Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Jurnal EMBA, Vol. 4, No. 4
Gozali imam 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang.
Badan Penerbit : Universitas Diponogoro Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Handoko, T. Hani, 2016. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua,Yogyakarta, Penerbit : BPFE.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit BumiAksara.
Kasmir 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta : Rajagrafindo Persada
Kurnia, Sari Novira 2019. “Hubungan Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai PoliteknikKesehatan”. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya Vol. 15, No. 2,Desember 2019
Lappung, M., Echdar, S., Maryadi. 2020. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Sekretariat DPRD Kabupaten Pinrang. Jurnal Magister Manajemen STIE Nobel Indonesia, Vol. 1, No. 1
Mangkunegara 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan PT Manajemen SDM buku. Jakarta : Indeks
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Maria Magdalena Minarsih. 2016. Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja kota Semarang. Fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Panjajaran Semarang.
Martono, Nanang. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif-Analisis Isi dan AnalisisData Sekunder. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Marwansyah 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi kedua Bandung Alfabeta
Nurul Hidayah. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja bagian Keuangan dan Akuntansi Universitas NegeriYogyakarta. Fakultas ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Pamela, A.O.,& Oloko 2015, Effect Motivation on employee performance of commercial banks in kenya : A case study of kenya Commercial Bank in Migori County. Jurnal of Human Resource Studies 5 (2)
Purnama, C., & Kempa, S. (2016). Pengaruh Kompetensi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan CV.Cahaya Citrasurya Indoprima. Jurnal
Rahayuningsi, S. (2017). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Aquafarm Nusantara Semarang)
Sri Rahayuningsih Rahmat, S. N., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai
Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. PARADOKS : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(1), 121–132.
Rhezky Pratama Putra. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Driver Gojek di Wilayah Surabaya. Fakultas ekonomi dan bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Rinawati, N. (2016). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Mbk Wilayah Bandung. 9(1), 1–16.
Rivai, Veitzal dan Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Rivau 2019 Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta : PT. Bumi Aksara
