Analysis of the Influence of Welfare, Motivation and Leadership Style on the Productivity of the Wholesale Archives Workforce of PT Griya Sumber Sejati

Fickri Rieky Ramadhan; Cahyani Tunggal Sari; Ariyani Indriastuti

Authors

Fickri Rieky Ramadhan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang, Indonesia
Cahyani Tunggal Sari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang, Indonesia
Ariyani Indriastuti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang, Indonesia

Keywords:

Well-being, Motivation, Leadership Style, Productivity

Abstract

Labor productivity is measured by the results achieved compared to labor input, and increased productivity can drive increased sales. In the Wholesale Archives Workforce of PT Griya Sumber Sejati, Semarang City, there are problems with low productivity such as slow implementation of tasks and lack of motivation. This problem is also caused by inconsistent leadership in decision making, as well as lack of monitoring and inadequate income such as salary and incentives. The purpose of this study was to analyze the effect of employee welfare, work motivation, and leadership style on work productivity at PT Griya Sumber Sejati. This study involved 35 wholesale archives workers of PT Griya Sumber Sejati who were taken through a saturated sampling method and a survey was conducted using a questionnaire distributed through Google Forms. The data collected will be analyzed using the Partial Least Square (PLS) method and the SmartPLS version 4.0 application. The results of this study indicate that Welfare and Leadership Style do not have a significant effect on Productivity, while Motivation has a significant effect on Work Productivity

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.

Abdillah, & Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS), Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Andi.

Adamy, M. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. In Kunststoffe International (Vol. 106, Issue 12.

AULIYAH, Lia; WAHDINIAWATI, Siti Annisa. PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT SYNERGI MULTI DAYA PRATAMA JAKARTA. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2023, 1.1: 1-19.

Hartatik, indah puji. 2014. Praktis Mengembangkan Sdm. Yogyakarta: Laksana.

HASIBUAN, Elpina Yanti; NASUTION, Yenni Samri; INAYAH, Nurul. Pengaruh Kesejahteraan Dan Model Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada BSI KCP Cemara Asri Tahun 2020-2022. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 2023, 3.3: 1755-1771.

HENDRIATNA, Samsu. Pengaruh Tunjangan Kesejahteraan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Jasa Kartini. Jurnal Ekonomi Perjuangan, 2019, 1.1: 53-64.

KAMAL, Fahmi; WINARSO, Widi; YOGANINGSIH, Tutiek. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen, 2021, 17.1: 52-60.

Kartini Kartono. 2008. Pemimpin dan kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Mulyasa. 2007.Manajemen Berbasis Sekolah. Remaja Rosdakarya. Bandung.

PRATAMA, Moch Tegar; INTANI, Lula Lutfiah; LARASSATY, Ayu Lucy. Pengaruh Kesejahteraan Terhadap Produktivitas kerja Dan Loyalitas Karyawan (Studi kasus CV. Rojokoyo Farm). JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 2023, 1.3: 296-311.

PRATIWI, Komang Ary, et al. Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan dan Disiplin Kerja terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan RSUP Sanglah Denpasar-Bali. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2019, 1.2: 1-14.

Ratri Nur dan Palupiningdyah. 2014 . Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Islam Banjar Negara.

SEMBIRING, Etti Ernita, et al. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pemerintah Daerah. Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan, dan Akuntansi, 2020, 12.2: 169-177.

Sunyoto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cet.1, CAPS : Yogyakarta.

Veithzal Rivai Zainal, Muliaman darmansyah Hadad, Mansyur Ramly, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi Keempat, PT RajaGrafindo Persada, Jakarta,2014.

WIJAYA, Jayanti Dewi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Prosiding: Ekonomi dan Bisnis, 2023, 3.1: 75-82.

Yuliawan, Eko. 2011. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Bandung

Yuwana, Y., A. (2008). Pengaruh Upah Dan Tunjangan Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Safari Junie Textindo Industri Di Boyolali. [Skripsi] Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.