The Effect of Communication, Motivation and Teamwork on Employee Work Effectiveness Through Job Satisfaction as a Mediation Variable (Study at the Sub-district Office Near Lamongan Regency)
Kata Kunci:
Communication, Motivation, Teamwork, Work Effectiveness, Job Satisfaction.Abstrak
Generally in an agency or organization, whether it is a government or private organization, a role in the form of employee performance is needed, because employees are very decisive in achieving or not the organization or government agency. The purpose of this study is Communication, Motivation and Teamwork on Employee Work Effectiveness Through Job Satisfaction as a Mediating Variable, this study uses a quantitative method, using 100 respondents and using the Pls-Sem 3 analysis tool. The results of this study are that job satisfaction mediates the relationship between motivation and work effectiveness, conversely job satisfaction does not mediate the relationship between communication and teamwork on work effectiveness.
Unduhan
Referensi
Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18(1), 45–60.
As’ad, M. (2000). Seri Sumber Daya Manusia Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty.
Astuti, M. W., & Bukhari, E. (2018). Analisis Kinerja Pegawai PT. Tirta Investama. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 9(1), 22–36.
Atambo, W. N., & Momanyi, D. K. (2016). Effects of Internal Communication on Employee Performance : A Case Study of Kenya Power and Lighting Company, South Nyanza Region, Kenya. Imperial Journal of Interdisciplinary Research (IJIR) Vol-2, 2(5), 328–340.
Bahri, S., Hasibuan, L. M., & Pasaribu, S. E. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 229–244. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.619
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Basri, S. K., & Rauf, R. (2021). Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Management, 4(1), 103–120. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/download/836/503
Carrière, J., & Bourque, C. (2009). The effects of organizational communication on job satisfaction and organizational commitment in a land ambulance service and the mediating role of communication satisfaction. Career Development International, 14(1), 29–49. https://doi.org/10.1108/13620430910933565
Colquitt, LePine, & Wesson. (2009). Organizational Behavior. New York: Mcgraw-Hill Companies, Inc.
Diyanti, N. W. T., Suryani, N. N., & Adhika, I. N. R. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bliss Barbershop Bali Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Emas, 2(1), 47–61.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya. Manusia. Bandung: CV. Alfabeta.
Farica, T., & M.J. Renwarin, J. (2022). Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim dan Komunikasi Tim pada PT. Mab. Journal of Economics and Business UBS, 11(1), 79–87. https://doi.org/10.52644/joeb.v11i1.82
Firmansyah, D., & Dede. (2022). Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85–114.
Fitri, A., Alfahira, N., & Hayati, F. (2023). Membangun Kerja Sama Tim dalam Perilaku Organisasi. MUDABBIR Journal Reserch and Education Studies, 2(2), 103–109. https://doi.org/10.56832/mudabbir.v2i2.252
Fristky, D. I., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional Iv Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(3), 828–842. https://doi.org/10.31955/mea.v7i3.3448
Hanggraeni. (2011). Perilaku Organisasi. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hartatik. (2014). Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.
Hasan, F., Hertati, L., & Pebriani, R. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Tingkat kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Implikasi Pada Kinerja Organisasi Survey Pada Karyawan PT.Sampoerna Agro Tbk. Jurnal Mirai Management, 8(2), 238–253.
Hasibuan, L. M., Pasaribu, S. E., & Bahri, S. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 229–244. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.619
Husin, W. L. (2024). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smp Negeri 1 Dungaliyo Kabupaten Gorontalo. 4(1), 1–16. https://iyb.ac.id/jurnal/index.php/jgp/article/view/374
I Dewa Gede Darmadi. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Blahbatuh Di Kabupaten Gianyar. EJournal, 15, 1–15.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369
Izwar Rafiq, M., Badaruddin, & Reynilda. (2022). Pengaruh Komunikasi, Insentif Daerah dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Anggota Tim Pengendali Inflasi Daerah (TPID) Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Majene Tahun 2022. Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia, 2(2), 140–152.
Junita, A., Pentana, S., & Sitorus, I. S. (2022). Pengalaman Kerja Sebagai Pemediasi PengaruhKerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(2), 168–179. https://doi.org/10.36636/dialektika.v7i2.1307
Komariyah, S., Nurhidayah, N., Andriyana, N., & Murtafi’ah, N. H. (2022). Manajemen Pembiayaan Pendidikan Yang Efektif Untuk Meningkatkan Mutu Pendidikan. Al Wildan: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(2), 78–86. https://doi.org/10.57146/alwildan.v1i2.671
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, 5(1).
Lestari, D., & Irbayuni, S. (2016). Analisis Kinerja Karyawan Bagian Produksi ”Water Base“ PT.Cat Tunggal Djaja Indah. Jurnal Mebis Manajemen dan Bisnis, 1(2), 99–106.
Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17–34. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2316
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Muhammad, A. (2014). Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mulyana, D. (2012). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nainggolan, N. T., Lie, D., & Nainggolan, L. E. (2020). pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja Pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. Al Tijarah, 6(3), 181. https://doi.org/10.21111/tijarah.v6i3.5702
Nawawi, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nimran, U., & Amirullah. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi. Malang: Sinar Akademika
Prasetio, A. (2022). Pengaruh kerjasama tim dan efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt cendana indopearls cabang nusa tenggara timur. Universitas Bosowa Makassar, 30–40.
Pradana, H. O., Handayati, R., & Syairozi, M. I. (2025). COMMUNITY EMPOWERMENT ANALYSIS TOWARDS A PROSPEROUS BARENGKRAJAN VILLAGE COMMUNITY. Ecopreneur. 12, 8(1), 8-13.
Rahayu, A. N., Setiawati, D., & Fatihah, D. C. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai di CV. Kawani Tekno Nusantara. Jurnal Ekonomi Dan Statistik Indonesia, 2(1), 73–85. https://doi.org/10.11594/jesi.02.01.09
Riniwati, H. (2011). Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. Malang: UB Press.
Rizki, C. I., & Zulkifli. (2015). Analisis Kinerja Karyawan Pada PT.Sigma Petrotech Pekanbaru. Jurnal Valuta, 1(2), 285–297.
Robbins, S. P. (2001). Perilaku Organisasi (8 Jilid 1). Jakarta: PT. Prenhllindo.
Robbins, S. P. (2008). Organizational Behaviour (Tenth Edit). Jakarta: Salemba Empat.
Safari, T., Zulkarnaen, W., & Nurhanipah, H. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PD. BPR LPK Garut Kota Cabang Bayongbong. JIMEA: Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 134–149. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.p
Safri, H., & Hendry, R. S. M. (2020). Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Labuhanbatu Utara. Ecobisma, 7(2), 80–87.
Salim, A., & Fadilla. (2021). Pengaruh Inflasi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Anggun Purnamasari. Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Ekonomi Syariah, 7(1), 17–28. www.bps.go.id
Sausan, N. S., Nasution, A. M. U., & Sabrina, H. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dannLoyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Economics, Business and Management Science Journal, 1(1), 6–13.
Sinambela, L. P. (2012). Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. (2022). Identifikasi Perilaku Bidang Pengembangan Moral Anak Kelompok B Di Tk It Al-Dhaifullah Desa Betung Kecamatan Abab Kabupaten …. Alfabeta,Bandung, 27–44. https://repository.unsri.ac.id/106058/
Suparman, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahua dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia, 09(02), 21–36. Diambil dari
Sutardji. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Dee Publish.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media.
Syairozi, M. I., & Azizah, L. N. (2025). Enhancing SME Competitiveness Through the Implementation of Strategic Management Based on Local Business Innovation. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(5), 3627-3638.
Tino, R., hayati, H., & Pieter Pelamonia, S. (2021). Analisis Deskriptif Kekuatan Otot Peras Tangan. Jurnal Porkes, 4(1), 32–38. https://doi.org/10.29408/porkes.v4i1.3438
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bukit Sanomas. AGORA, 6(2).
www.stiepasim.ac.id
Youla Diknasita Gahagho, Tri Oldy Rotinsulu, & Dennij Mandeij. (2021). Pengaruh Literasi Keuangan Sikap Keuangan Dan Sumber Pendapatan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unsrat Dengan Niat Sebagai Variabel Intervening. Jurnal EMBA, 9(1), 543–555.
Yuan Prasetya Yuditio, Rizky Nastiti, Muhammad Maladi, & Ibrahim Daud. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 6(1), 143–151. https://doi.org/10.36985/manajemen.v6i1.1159.
