ANALYZING THE IMPACT OF WORK ENVIRONMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE JOB EFFECTIVENESS IN THE MAMUJU DISTRICT REGIONAL LIBRARY AND ARCHIVES OFFICE

Rosmawati S; Rohsita Amalyah Rasyid

Authors

Rosmawati S Universitas Muhammadiyah Mamuju
Rohsita Amalyah Rasyid Universitas Muhammadiyah Mamuju

Keywords:

Work Environment, Organizational Culture, Employee Job Effectiveness

Abstract

This research, conducted at the Office of the Regional Library and Archives Agency of Mamuju District, West Sulawesi, examines the factors influencing employee work effectiveness. Two primary independent variables, work environment and organizational culture, were investigated in relation to their impact on employee work effectiveness. The study found that both the work environment and organizational culture have a significant and positive influence on employee work effectiveness. Moreover, when considered simultaneously, these factors exert a substantial impact. The combined effect of the work environment and organizational culture accounts for 72.9% of the variation in employee work effectiveness. These findings emphasize the importance of addressing these factors to enhance employee performance and productivity. They provide valuable insights for organizations seeking to improve work effectiveness among their employees.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abram, Maryadi, & Sjarlis, S. (2022). Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Kalumpang Kabupaten Kalumpang. 1: Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia.

Admosoeprapto. (2016). Menuju SDM Berdaya. Jakarta: PT Elex Media Compotindo

Alasyari, A. R., Ajid, M., Irpan, O. N., Alkhowas, S., & Sofrotun. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Syntax Admiration, 120.

Andriani, A. D., Mulyana, A., Widarnandana, I. G., Armunanto, A., Sumiati, I., Susanti, L., . . . Dewi, I. C. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Tohar Media.

Anggri, Munthe, R. N., & Panjaitan, P. D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Rumah Sakit Tentara Pematangsiantar. Jurnal Ekonomi, 35.

Bahri, M. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: CV. Jakad Publishing Surabaya.

Bormasa, M. F. (2022). Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.

Ernawan, Erni R. (2018). Budaya Organisasi Dalam Perspektif Ekonomi Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Firdaus, M. A. (2023). Membangun Ketertarikan & Kepuasan Kerja Karyawan BUMD. Bandung: Indonesia Emas Groub.

Fuaddi, H., & Marni, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Nakamura Holistic Therapy Cabang Pekan Baru. Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Dan Perbankan, 154.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson. (2007). Organisasi (Perilaku, Struktur, dan Proses). Jakarta:Erlangga.

Ichsan, R. N., Nasution, L., & Sinaga, S. (2020). Bahan AJar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). CV. Sentosa Deli Mandiri.

Marwanto, A. E., & Hasyim, W. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Penjalindo Nusantara (metaflex). Jurnal Ikraith-Ekonomika, 47.

Maysarah, N. S., & Hayati, F. (2022). Membangun Dan Membina Budaya Organisasi Di Lembanga Pendidikan Islam. Journal Of Educational Management Research, 116.

Pakpahan, B. A. (2022). Budaya Organisasi, Manajemen Konflik, Keadilan Prosedural dan Kepuasan pada Pekerja. jakarta: Publica Indonesia Utama.

Rahman, A., & Rosnaida. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Asahan. 1: E-Journal Universitas Asahan.

Rahman, M. (2017). Ilmu Administrasi. Makassar: CV. Sah Media.

Rambe, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Patumbak Kabupaten Deli Serdang . Jurnal Penelitian, 144.

Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru . Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 895.

Ratnasari, D., & Firmansyah, I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pratama Abadi Indrustri Suka Bumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 149.

Sholichah, A. M., & Hidayati, R. A. (2023). Analisis Dampak Rangkap Jabatan Terhadap Efektivitas Kerja Di PT. YYY. Journal Of Management And Creative Business, 10.

Sude, A. T., & Asi, L. T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Team Work Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Perikanan dan Pertanian Kota Gorongtalo. 170: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis .

Sudaryono. (2021). Metodologi Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method (Edisi Ke-2). PT.Rajagrafindo Persada

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, H. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV. Budi Utama.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Tewal, Bernhard, dkk. 2017. Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Patra Media Grarindo.

Wihartanti, L. V. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Sragen). Jurnal Akuntansi Dan Pendidikan, 147.

Wulandari, R., & Syarifuddin. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 527.

Yusuf, M., Hamid, A., & Yahya. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kesesuaian Bakat, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Pengawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Banyuasin. Jurnal Media Ekonomi, 62.