INFLUENCE PROFESSIONAL RESPONSIBILITY AND COMMITMENT TO MOTIVATION AND PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF THE PUBLIC WORKS AND SPATIAL PLANNING SERVICE OF SOUTH KALIMANTAN PROVINCE

Elsa Sari; Hary Soegiri

Authors

Elsa Sari Pancasetia College of Economics , Banjarmasin
Hary Soegiri Pancasetia College of Economics, Banjarmasin

Keywords:

professional responsibility, commitment, motivation, performance

Abstract

This research aims to explain the influence of Professional Responsibility, Commitment and Motivation on the Performance of the Public Works and Spatial Planning Office of South Kalimantan Province. This research was conducted at the Office of Public Works and Spatial Planning of South Kalimantan Province and the sample in this study were civil servants. The sampling technique used in this study is the Stratified random sampling method with a total of 105 respondents. The method of collecting data using questionnaires through google form. The data analysis technique used is SPSS to determine the relationship between variables and the SPSS 25 application. The results of this study indicate that professional responsibility has no significant effect on motivation and performance while commitment has an effect on employee motivation and performance and motivation has a positive and significant effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.

Afandi, R. R. V. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Leader-Member Exchange Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Radio Fiskaria Jaya Suara Surabaya (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS AIRLANGGA).

Armstrong, M. (1998). Performance Management: The New Realities. Institute of Personnel and Development.

Ashari, A. P. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil Dppka Di Yogyakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta).

Fane, S. M. (2016). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan CV. Tunas Pratama Palembang. Jurnal Manajemen, 4(3), 67-76.

Fatikasari, S. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pengadilan Negeri Wonogiri.

Handayani, R. (2019). Pengaruh lingkungan tempat tinggal dan pola asuh orangtua terhadap motivasi belajar siswa sekolah dasar. Jurnal Tunas Bangsa, 6(1), 15-26.

Hasibuan, A. H. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Kantor Camat Medan Tuntungan.

Mangkunegara, A. A. P. (2005). Evaluasi kerja SDM. Tiga Serangkai.

Mangkuprawira, S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (edisi kedua). Ghalia Indonesia: Bogor.

Mardiyah, K., & Setiawati, D. (2014). Penerapan konseling kelompok cognitive behaviour modification (CBM) untuk meningkatkan tanggung jawab dalam belajar siswa kelas X-APH (Akomodasi Perhotelan) di SMK Gema 45 Surabaya. Jurnal Bimbingan dan Konseling, 4(3), 1-7.

Mbeu Djawa, E. M. (2014). Pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja para pegawai badan perencanaan pembangunan daerah dan statistik (BAPPEDAS) Di Kabupaten Nagekeo. Jurnal Magister Manajemen, 1-26.

Panggabean, M. S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia. Indonesia, Jakarta.

Ramadhani, R. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sucofindo Cabang Kota Pekanbaru (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

Rompasˡ, G. A. C., Tewal, B., & Dotulong, L. O. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).

Soekidjan. (2009). Manjaemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksar.

Sugiri, H., & Rumani, D. D. (2019). The influence of electronict word of mouth, brand attitude and brand image and impact on purchase intention. Xiaomi smartphone product”. International Journal in Management & Social Science, 7(10), 1-8.

Sulistyowati, R. (2014). Pengaruh pembelajaran kewirausahaan dan praktik kerja industri (prakerin) terhadap sikap kewirausahaan siswa smk negeri di surabaya. Jurnal Ekonomi Pendidikan Dan Kewirausahaan, 2(1), 85-102.

Suwanto, S. (2011). Peningkatan Motivasi Dan Hasil Belajar Matematika Bangun Ruang Melalui Model Pembelajaran Ctl (Contextual Teaching And Learning) Dengan Memanfaatkan Barang Bekas Sebagai Media Pembelajaran (PTK Pembelajaran Matematika Kelas VIII Semester II SMP N 1 Gatak Sukoharjo) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Wahyuni, D. U. (2011). Pengaruh komitmen organisasional dan motivasi terhadap kinerja guru STS di Surabaya. Jurnal mitra ekonomi dan manajemen bisnis, 2(1), pp-60.

Wibowo, A. (2019). Pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas kesehatan kabupaten lampung tengah. Jurnal Simplex, 2(3).

Wijaya, E. Y., Sudjimat, D. A., & Nyoto, A. (2016, September). Transformasi pendidikan abad 21 sebagai tuntutan pengembangan sumber daya manusia di era global. In Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Matematika (Vol. 1, No. 26, pp. 263-278).

Yuliati, P. U. (2020). Membangun Karakter Tanggung Jawab Siswa Melalui Literasi Media Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. In Prosiding Seminar Internasional Kolokium 2020.