THE EFFECT OF COMPENSATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE DEWI SAMBI BATIK CRAFT CENTER
DOI:
https://doi.org/10.58471/jms.v3i01.1597Kata Kunci:
Compensation, Work Discipline, Employee Performance.Abstrak
This study aims to examine and analyze the effect of compensation and work discipline on employee performance at Dewi Sambi Batik Craft Center. This type of research is quantitative research, data were collected from 80 respondents who were all employees at Dewi Sambi Batik Craft Center, the sampling method was saturated sampling, where all members of the population became the research sample. Data was collected by observation and questionnaire methods. The data collected was analyzed using multiple regression analysis with SPSS version 26. The results showed that compensation partially affected the performance of the Dewi Sambi Batik Krajinan Center employees, work discipline partially affected the employee performance of the Dewi Sambi Batik Krajinan Center. Compensation and work discipline simultaneously affect the performance of the Dewi Sambi Batik Krajinan Center employees
Unduhan
Referensi
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Albert Budiyanto. (2021). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Setres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suryamas Gemilang Lubricant, Jurnal Manajemen Bisnis, Vol 24 No.1.
Algifari. (2015). Analisis Regresi Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE YOGYAKARTA.
Angga Pratama. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia DC Ciputat, Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 3, No.2.
Anny Isvandiari. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri, Jurnal Jibeka, Vol. 11, No. 1.
Arif Yusuf Hamali. (2018)., Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).
Arikunto. 2015. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta.
Edison. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Alfabeta- Bandung.
Elysa Mardiana, Atik Budi. P. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian HC&GA Group Head PT Jasamarga Jalanlayang Cikampek, Jurnal Manajemen, Vol. 2, No.1.
Fasha Nurhadian, Lestari. P ( 2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Entrepreneurship,10(2):104-118.
Gede Putra. W, A.A.Ayu Sriathi. (2017). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Blue Marlin Café, Jurnal Manajemen, Vol. 6, No. 12.
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2017). Model Persamaan Struktural Konsep Dan Aplikasi Dengan Program AMOS 24 Update Bayesian SEM Edisi 7. Universitas Diponegoro, Semaran.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.
Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara.
Nawawi, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajah Mada University Press
Opan Arifudin. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Global, Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akutansi, Vol. 3, No. 2.
Ricardianto, Prasadja (2018). Human Capital Management. Jakarta : Media. Santoso, S. (2015). Pengolahan Data Statistik Di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
Sinambela. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Manajemen. Bandung, Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Prenadamedia Group.
Syahyuni, D. (2018). Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Widya Cipta, 2(2).
Syaripah Mulyah. S. W, Adya Hermawati, Fajar Saranani. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Kendatri Exspres, Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 6, No. 1.
Viktor Tamba, Bactiar Arifudin Husain. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Bojong Jaya Kabupaten Tangerang, Jurnal Perkusi, Vol. 1, No. 3.
Wiwin Setianingsih, Mukhtar Abdul. K. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMK Taruna Bangsa Ciamis, Jurnal Ekonologi Ilmu Manajemen, Vol. 5, No. 2.
