THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLES AND MOTIVATION TOWARDS EMPLOYEE PERFORMANCE ON PT. BERLIAN PUTIH NUSANTARA
Keywords:
Employee Performance, Motivation, Transformational Leadership, StyleAbstract
This study aims to determine the influence of transformational leadership style and motivation on employee performance at PT. Diamond White Nusantara Persial and Simultaneously. This research method uses the Koralasional Quantitative Research Method with Pendektana Survey and uses Primary Data processed using SPSS. The population in this study is all employees of PT. Berlian Putih Nusantara amounted to 56 employees and samples were used for saturated samples, where the entire Population was Sampled. The results of this study show that there is an Influence of Transformational Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PT. Berlian Putih Nusantara Both initially and simultaneously,
Downloads
References
Andhika Chandra, Andi Purnomoa, M Djuhdi dan Yuniadi Mayowan. 2017 “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karoseri Tontrem Sejahtera kota Malang” Universitas Brawijaya Malang: Jurnal Administrasi dan Bisnis (JAB). Volume 8. Nomor 1.
Bangun Wilson. 2015. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga. PT.Glora Aksara Pratama.
Fadhil Achmad dan Yuniadi Myowan. 2018. “Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan”. Universitas Brawijaya: Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Volume 54. Nomor 1.
Fahmi Irham. 2018. “Manajemen Teori, Kasus, dan Solusi”. Bandung: Alfabeta
Ihsan A Nur. 2019. “Kepemimpinan Transformasional suatu kajian Empiris di Perusahaan”. Bandung: Alfabeta.
Karina. 2013. “Aplikasi SPSS”. Serang: STIE Bina Bangsa Banten.
Kartono Kartini, 2011, “Pemimpin dan Kepemimpinan”. Jakarta: Pt. Grafindo Persada.
Lestari Novita Adistri dan Suryani Emma. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Variabel Intervening”. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa: Jurnal Tirtayasa Ekonomika. Volume 13. Nomor 2.
Mukarom Zaenal dan Muhibudin Laksana. 2016. “Membangun Kinerja Pelayanan Publik” . Bandung: Pustaka Setia.
Neolaka Amos. 2016. “Metode Penelitian Statistik” Bandung: PT. Rosda Karya
Notoatmodjo Sukidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Permana Angrian, Rani Puspa, Listiyawati dan Wahyudi. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Dinas Pariwisata dan Olahraga’’. STIE Bina Bangsa Banten: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Volume 3. Nomor 1.
Priansa Doni Juni. 2017. “Manajemen Kinerja Pegawai dalam Pengelolaan SDM Perusahaan”. Bandung: Cv. Pustaka setia.
Saputri Rahayu dan Nur Rahman Andayani. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai pada Departement Production di PT. CLADTEK BI-METAL Manufacturing Batam”. Politeknik Batam:Journal Of applied Bussines Administration. Volume 2. Nomor 2.
Setiawan Bahar Agus. 2019. “Transformasional Leadership”. Depok: Raja Grafindo Persada.
Setiawan Cahaya kiki. 2015. “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawana Level Pelaksana di Divisi Oprasi PT. Putri Palembang”. J urnal Psikologi Islam. Volume 1. Nomor 2.
Sinambela Litjen P. 2019. “Manajemen Kinerja Pegawai, Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Siregar syofian. 2017. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dilengkapi dengan perbandingan perhitungan manual & SPSS Perusahaan”. Jakarta: PT. Fajar Interpratama.
Sugiyono. 2015.” Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”. Bandung: ALVABETA.
Sugiyono. 2019. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno Edy. 2019. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Prenmedia
Tania Yoshi. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ekonomi. Universitas Traumanegara. Volume XXII. Nomor 03.
Widayati Catur. 2017. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Premier Management Consulting”. Jurnal Agora. Volume 05. Nomor 1.
Widayati. Rahardjo dan Febriyanti. 2017 “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hanken Indonesia Cibitung”. Univerdsitas Tarumanegara: Jurnal Ekonomi. Volume XX11. Nomor 03.
Ningsi, E. H. (2019). Pengaruh Risiko Kredit, Financing To Deposit Ratio (Fdr) Dan Suku Bunga Bi Rate Terhadap Kecukupan Modal Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Ready Star, 2(1), 305-311.
Ningsi, E. H. (2021). The Effect Of Working Capital Efficiency And The Level Of Liquidity On Profitability In The Mining Industry Registered In Indonesia Stock Echange. Enrichment: Journal Of Management, 11(2), 602-608.
