THE IMPACT OF MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON WORK EMPLOYEES PRODUCTIVITY
Keywords:
motivation, work discipline, employee productivityAbstract
Competition in the business world is getting tougher today. Competition in the development of increasingly sophisticated knowledge anditechnology certainly brings changes to employee discipline. These changes resulted in higher job demands imposed on employees. In this study collected using the method of observation and questionnaires distributed to 87 respondents addressed to employees of Tenma Cikarang. This data collection uses multiple linear analysis to prove the research hypothesis. The data that has met the validity test, reliability test, and classical assumption test are then processed to obtain a regression equation. Based on the results oforesearch and discussion, it can be concluded that work motivation and work disipline affects work productivity, work motivation and work discipline simultaneously affect employee work productivity.
Downloads
References
Asnora, F. H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen), 7(2), 72–79.
Bukhari, B., & Pasaribu, S. E. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89–103.
Citta, A., B. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Area Pengatur Distribusi (APD) Wilayah Sulselrabar Kota Makassar. Jurnal Niara Vol. 11, No. 2 Januari 2019, Hal. 108-117.
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (hal. 209–218).
Effendy, S., Aslamiyah, S., & Lahmuddin, L. (2020). Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Taman Kanak Kanak Di Kecamatan Medan Area. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(2), 143–152.
Ekhsan., M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal : jurnal ekonomi dan kewirausahaan, Volume: 13 Nomor: 1 Tahun 2019.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33.
Gardjito, A. H., Musadieq, M. Al, & Nurtjahjono, G. E. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 13(1), 1–8.
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen SDM (13 ed.). Jakarta: Bumi Aksara.
Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 405–424.
Katarina, & Kusumayadi, F. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Makmur Jaya Abadi (MJA) Kota Bima. Jurnal Inovasi Penelitian, Vol.2 No.1 Juni 2021.
Mindari, E. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Musi Banyuasin. Jurnal Manajemen Kompeten Vol. 4 No.2 Desember 2021, 29-38
Nainggolan, A., & Sudjiman, P., E. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan The Plaza Residences. Intelektiva – Vol 3 No 9 Mei 2022
Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen: Tinjauan Filosofis dan Praktis (1 ed.). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). The Influence of Communication and Work Discipline to Employee Performance. In Proceedings of the First International Conference on Administration Science (ICAS 2019) (hal. 423–426). Paris, France: Atlantis Press.
Saksono, F., B. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Mestika Mandiri Medan. Menara Ekonomi, Volume V No. 2 – April 2019
Salami, M., M. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bangkit Maju Bersama, Tangerang. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business Vol. 4, No. 4, October 2021.
Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tanjung, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1), 27–36.
Tegar, N. (2019). Manajemen SDM dan Karyawan: Strategi Pengelolaan SDM dan Karyawan dengan Pendekatan Teoritis dan Praktis. Yogyakarta: Quadrant.
Titisari, P. (2014). Peranan Organizational Citizenship Behavior. Bandung: Mitra Wacana Media.
