The Influence of Performance Allowance Effectiveness on Employee Productivity and Performance with Employee Well-being as a Mediating Variable

Lasmaria Silitonga; Pompong B. Setiadi; Fanny Dwi

Authors

Lasmaria Silitonga Universitas Mahardika
Pompong B. Setiadi Universitas Mahardika
Fanny Dwi Universitas Mahardika

Keywords:

Performance Allowance, Employee Well-being, Productivity, Performance

Abstract

This research investigates the impact of performance allowance effectiveness on employee productivity and performance, considering employee well-being as a mediating variable. Utilizing data processed through SMARTPLS 3.0, the study analyzes direct and indirect effects to evaluate the significance of the relationships. Results indicate that the effectiveness of performance allowances directly influences employee well-being, productivity, and performance. Additionally, employee well-being serves as a mediator, significantly affecting the relationship between performance allowance effectiveness and both productivity and performance. The findings contribute to a comprehensive understanding of the dynamics between performance incentives, employee well-being, and organizational outcomes.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andisi, C., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah, Kompensasi dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4).

Aulia, T., Affandi, B. W., Soemantri, A. I., & Sekar, K. (2022). PENGARUH PEMBERIAN TUNKIN TERHADAP KESEJAHTERAAN PERSONEL GUNA MENINGKATKAN PROFESIONALISME DI AKADEMI ANGKATAN LAUT. Saintek: Jurnal Sains Teknologi Dan Profesi Akademi Angkatan Laut, 15(2), 1471–1492.

Della, D. (2022). Efektivitas Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kota Singkawang Provinsi Kalimantan Barat. IPDN.

Halim, A., & Satria, S. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan dan Tunjangan Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pejabat Pengawas Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(2), 28–40.

Harliawan, H., Yasa, I., & Dewi, M. H. U. (2017). Pengaruh Kompensasi, Pendidikan Dan Program Kesejahteraan Terhadap Produktivitas Kerja Wartawan Di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(7), 2697–2730.

Hasibuan, N. Y. (2019). Pengaruh Harga Sawit dan Produktivitas Terhadap Kesejahteraan Petani Kelapa Sawit di Desa Siamporik Kecamatan Kualuh Selatan Kabupaten Labuhanbatu Utara. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Hidayah, S. (2014). Pengaruh Keadilan Distributif Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Karyawan Bmt Hudatama Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 20(35).

Iryani, I., Yulianto, H., & Nurpadilah, L. (2022). Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kinerja Sebagai Variabel Mediasi. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 343–354.

Latuconsina, E. S., Wasistiono, S., & Pitono, A. (2019). EFEKTIVITAS PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA DAERAH (TKD) GUNA MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI MALUKU. VISIONER: Jurnal Pemerintahan Daerah Di Indonesia, 11(2), 195–203.

Maslow, A. H. (2019). Motivation and Personality. Rajawali.

Maula, L. H., Jamil, S., & Zuana, M. M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Islami Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Sidoarjo. Al-Tsiqoh: Jurnal Ekonomi Dan Dakwah Islam, 5(1), 80–91.

Mogalana, B. D., Purwanti, D., & Yana, Y. F. F. (2020). Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja (TUKIN) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(3), 1–7.

Ningsih, A. D. (2021). Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Kepolisian Perairan dan Udara Polda Sumatera Selatan. Tanah Pilih, 1(2), 59–74.

Pratama, A. D., & Giovanni, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan Apotek Di Kota Magelang. Inspirasi Ekonomi: Jurnal Ekonomi Manajemen, 3(4), 21–27.

Rahardjo, P., Gunawan, C., & Isriyani, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Hotel Selabintana). Cakrawala Repositori IMWI, 4(1), 66–76.

Rusman, R. (2015). Pembelajaran Tematik Terpadu: Teori, Praktik, dan Penilaian. Rajawali Pres.

Sumarsono, S. (2003). Ekonomi manajemen sumberdaya manusia dan ketenagakerjaan. Graha Ilmu.

Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja (15th ed.). Rajawali Press.