THE EFFECT OF WORK CULTURE, WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON JOB SATISFACTION AND THEIR IMPACT ON TELEVISION MEDIA EMPLOYEE LOYALTY IN JAKARTA
Kata Kunci:
Work Culture, Work Environment, Compensation, Job Satisfaction, Employee LoyaltyAbstrak
This study aimed to examine the effect of work culture, work environment, and compensation on job satisfaction and their effect on employee loyalty. This research is quantitative, and the research was conducted in Jakarta on television media workers, using a sampling technique in this study used is Purposive Sampling, with television employee's criteria and willingness to fill out a questionnaire. Collecting data using a Likert scale questionnaire, and from the data, collection results obtained 68 respondents who were willing to fill out the questionnaire. The collected data is processed using SmartPLS software. Based on the research results, work culture has a significant effect on job satisfaction, compensation has a significant effect on job satisfaction, work culture has a significant effect on loyalty, the work environment has a significant effect on loyalty, job satisfaction has a significant effect on loyalty, 8. Work culture has a positive effect on loyalty through job satisfaction, the Work environment has a negative effect on loyalty through job satisfaction, and compensation has a positive effect on loyalty through job satisfaction.
Unduhan
Referensi
B. Tamarindang, L. Mananeke, and M. Pandowo, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Bni Cabang Manado,” J. Emba J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., vol. 5, no. 2, 2017.
A. Darda, A. Rojikun, and Y. Yusuf, Anteseden Kinerja Pegawai, 1st ed. Purbalingga: Eureka Media Aksara, 2022.
M. A. Prayogi, M. T. Lesmana, and L. H. Siregar, “Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai,” Pros. FRIMA (Festival Ris. Ilm. Manaj. Dan Akuntansi), no. 2, pp. 666–670, 2019.
H. Oktavia, “Motivasi anak menonton program acara laptop si unyil di trans7.” Universitas Mercu Buana, 2009.
D. Y. Pratama, I. M. Iqbal, and N. A. Tarigan, “Makna Televisi Bagi Generasi Z,” Inter Komunika J. Komun., vol. 4, no. 1, pp. 88–103, 2019.
E. Ernanida and R. Al Yusra, “Media audio visual dalam pembelajaran PAI,” Murabby J. Pendidik. Islam, vol. 2, no. 1, pp. 101–112, 2019.
P. A. Andung, D. W. Sjuchro, A. Liliweri, and P. Hadisiwi, “Posisi media televisi dalam membangun nilai-nilai pada masyarakat perbatasan,” J. ASPIKOM, vol. 3, no. 5, pp. 32–917, 2018.
A. SETIAWAN, “Bahasa Kiasan Dan Variasi Diksi Pada Tuturan Komentator Sepakbola Indonesia Super League 2008/2009 Di ANTV.” Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2009.
D. R. A. A. UNDE, Televisi & masyarakat pluralistik. Prenada Media, 2015.
M. Mufid and M. Si, Komunikasi & regulasi penyiaran. Prenada Media, 2010.
R. Manoppo, “Pengaruh Displin Kerja, Motivasi Kerjadan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Tvri Sulawesi Utara,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., vol. 3, no. 3, 2015.
Wibowo, Manajemen Kinerja. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada., 2016.
A. M. C. Mamesah, L. Kawet, and V. P. K. Lengkong, “Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada LPP RRI Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., vol. 4, no. 3, 2016.
T. N. Halimah, A. Fathoni, and M. M. Minarsih, “Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pramuniaga Di Gelael Supermarket (Studi Kasus Pada Gelael Superindo Kota Semarang),” J. Manage., vol. 2, no. 2, 2016.
M. Y. Anshori, “Analisis Turnover Intention Pada Karyawan Primebiz Hotel Surabaya,” J. Ekon. dan Pariwisata, vol. 14, no. 1, pp. 66–72, 2019.
A. Almira, “Hubungan Antara Iklim Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Divisi Editor PT Televisi Transformasi Indonesia (TRANS TV),” Unisba, vol. 1, no. 1, p. 1, 2008, [Online]. Available: https://elibrary.unisba.ac.id/files2/08.6594.pdf.
H. M. K. Sari, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Karyawan Institusi X Di Kediri,” JBMP (Jurnal Bisnis, Manaj. Dan Perbankan), vol. 2, no. 1, pp. 15–30, 2016.
G. Sugiarti, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Semarang,” Serat Acitya, vol. 1, no. 2, p. 73, 2012.
E. R. Council, “Workplace Culture: What It Is, Why It Matters, and How to Define It,” yoomurerc.co, 2019. https://www.yourerc.com/blog/post/workplace-culture-what-it-is-why-it-matters-how-to-define-it.
F. P. Suryaningrum, A. T. Haryono, and D. Amboningtyas, “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Kayawan, Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Di Pt. Bagus Conveksi Branch Paragon Mall Semarang),” J. Ekbis, vol. 20, no. 2, pp. 1320–1331, 2019.
N. Alex, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka setia, 2015.
H. Sidanti, “pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Sekretariat DPRD kabupaten madiun,” J. Jibeka, vol. 9, no. 1, pp. 44–53, 2015.
S. K. Dewi and A. Frianto, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi,” J. Ilm. Manaj., vol. 1, no. 4, pp. 1055–1065, 2013.
B. Setyadi, H. N. Utami, and G. E. Nurtjahjono, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan,” Skripsi. Fak. Ilmu Adm. Malang Univ. Brawijaya, 2015.
O. Onsardi, “Pengaruh Kompensasi Dan Pemberdayaan, Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Variabel Intervening Kepuasan Kerja,” Center for Open Science, 2019.
S. P. Djati and M. K. M. Khusaini, “Kajian terhadap kepuasan kompensasi, komitmen organisasi, dan prestasi kerja,” J. Manaj. Dan Kewirausahaan (Journal Manag. Entrep., vol. 5, no. 1, pp. 25–41, 2003.
V. Yulianti, B. Oktaviano, and D. Ristanti, “Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pelita Bangsa,” J. Akunt. Bisnis Pelita Bangsa, vol. 7, no. 01, pp. 60–74, 2022.
N. Safika, “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dinamika Logamu Mulia.” Prodi Manajemen, 2021.
S. Irbayuni, “Pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan komitmen Organisasi terhadap keinginan untuk pindah kerja Pada PT. Surya sumber daya energi Surabaya,” Neo-Bis, vol. 6, no. 1, pp. 76–87, 2012.
I. Ghozali and H. Latan, “Konsep, teknik, aplikasi menggunakan Smart PLS 3.0 untuk penelitian empiris,” BP Undip. Semarang, 2015.
