THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND COMMUNICATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE
Keywords:
leadership style, communication, employee performanceAbstract
Creating conditions for good governance is the dream of every Regional Apparatus Organization (OPD), including the Public Works and Spatial Planning Office of Bandung Regency. However, to make this happen, support from qualified human resources is needed to be able to produce better organizational performance. Organizational performance can be achieved with the condition that high employee performance is the prime mover in the Regional Apparatus Organization or other organizations. The increase in employee performance is thought to be influenced by leadership and communication styles. Thus, the purpose of this study was to determine and explain whether leadership and communication styles have a partial and simultaneous effect on employee performance. The population used was all employees of the Bandung Regency Public Works and Spatial Planning Office, with a sample of 100 people. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. The results of partial and simultaneous analysis show that leadership and communication styles have an effect on improving employee performance at the Public Works and Spatial Planning Office of Bandung Regency.
Downloads
References
D. Windarwati, O. R. Payangan, and N. Hamid, “Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen karyawan pada pt perkebunan nusantara XIV,” J. Anal., vol. 5, no. 1, pp. 96–102, 2016.
R. W. Sari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman,” J. Menara Ekon. Penelit. dan Kaji. Ilm. Bid. Ekon., vol. 5, no. 3, 2019.
J. Julita and N. Arianty, “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Medan,” 2018.
M. S. P. Hasibuan, “Manajemen sumber daya manusia edisi revisi,” Bumi Aksara, Jakarta, vol. 288, 2005.
D. Haryanto, “Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan CV. Indyferyto Group Yogyakarta,” Prodi Manaj. UPY, 2017.
F. E. Geralt, R. A. M. Koleangan, and J. L. Sepang, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bringin Karya Sejahtera,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 8, no. 2, 2020.
N. Nanincova, “Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Noach Cafe And Bistro,” Agora, vol. 7, no. 2, 2019.
J. K. R. Rolos, S. A. P. Sambul, and W. Rumawas, “Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota,” J. Adm. BisniS, vol. 6, no. 004, pp. 19–27, 2018.
R. Velada, A. Caetano, J. W. Michel, B. D. Lyons, and M. J. Kavanagh, “The effects of training design, individual characteristics and work environment on transfer of training,” Int. J. Train. Dev., vol. 11, no. 4, pp. 282–294, 2007.
V. Ardiansyah, “PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN TRANSFER OF TRAININING TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI WILAYAH SUNGAI SULAWESI IV PROVINSI SULAWESI TENGGARA,” Mega Akt. J. Ekon. dan Manaj., vol. 8, no. 2, pp. 128–142, 2019.
N. R. Sari, T. Taufik, and R. A. Hanif, “Pengaruh Kejelasan Tujuan, Dukungan Atasan Dan Pelatihan Terhadap Kegunaan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Dengan Konflik Kognitif Dan Konflik Afektif Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Indragiri Hili.” Riau University, 2017.
A. A. R. Fernandes, Metodologi Penelitian Kuantitatif Perspektif Sistem: Mengungkap Novelty dan Memenuhi Validitas Penelitian. Universitas Brawijaya Press, 2018.
D. Sunyoto, “Penelitian Sumber Daya Manusia,” Jakarta Buku Seru, 2015.
E. Setiawati, “Nursiam, 2013, Pengegembangan Komoditas Batik: Determinan Budaya Ekonomi Terhadap Perkembangan Usaha Ekonomi Lokal,(Studi Tentang Pengusaha Batik Laweyan Surakarta).”
L. M. N. Wakhidah, M. F. Abdullah, and H. Kusuma, “Analisis Dampak Ekonomi Pandemi Covid-19 Terhadap Pengrajin Batik Di Kecamatan Kerek Tuban,” J. Ilmu Ekon. JIE, vol. 5, no. 1, pp. 171–186, 2021.
F. Shahzad, Z. Iqbal, and M. Gulzar, “Impact of organizational culture on employees job performance: An empirical study of software houses in Pakistan,” J. Bus. Stud. Q., vol. 5, no. 2, p. 56, 2013.
E. H. Scheın, “Organizational culture and leadership.” San Francisco, USA: Jossey-Bass, John Wiley&Sons, Inc, 2004.
R. Agustina, S. Soedjatmiko, and Z. Zainab, “PENGARUH DUKUNGAN ATASAN, PELATIHAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KEGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH PADA SKPD DI PEMERINTAHAN KOTA BANJARMASIN,” Din. Ekon. Ekon. Dan Bisnis, vol. 12, no. 2, pp. 375–389, 2019.
E. Hariyanto, R. Purnomo, and I. R. Bawono, “Desain Pelatihan, Dukungan Organisasional, Dukungan Supervisor dan Self-Efficacy sebagai Faktor Penentu Keefektifan Transfer Pelatihan,” J. Siasat Bisnis, vol. 15, no. 2, 2011.
E. Elbadiansyah, “Manajemen Pendidikan.” IRDH, 2018.
L. B. Hammer, E. E. Kossek, N. L. Yragui, T. E. Bodner, and G. C. Hanson, “Development and validation of a multidimensional measure of family supportive supervisor behaviors (FSSB),” J. Manage., vol. 35, no. 4, pp. 837–856, 2009.
W. Ariesty, “Pengaruh Relationship Satisfaction Dalam Business Performance,” DeReMa J. Manaj. Vol. 13 No, vol. 2, pp. 248–249, 2018.
S. Hariyani, A. Antariksa, and A. S. Pratomo, “Pelestarian Kawasan Kampung Batik Laweyan Kota Surakarta,” Dimens. J. Archit. Built Environ., vol. 34, no. 2, pp. 93–105, 2006.
M. D. Rupini, N. P. S. Wati, and K. Gunawan, “Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Buleleng,” Widya Amerta, vol. 5, no. 2, 2018.
M. Andi Prayogi and M. N. M Nursidin, “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” 2018.
I. N. Mardiani and Y. D. Sepdiana, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” MASTER J. Manaj. Strateg. Kewirausahaan, vol. 1, no. 1, pp. 1–10, 2021.
E. Manitu, “Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada badan pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa propinsi sulawesi tengah,” Katalogis, vol. 5, no. 1, 2017.
M. R. Muis, J. Jufrizen, and M. Fahmi, “Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. dan Ekon. Syariah), vol. 1, no. 1, pp. 9–25, 2018.
D. Sobari, S. Hersona, and N. Nurhasanah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang,” COSTING J. Econ. Bus. Account., vol. 6, no. 1, pp. 123–136, 2022.
I. Listyani, “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” JMK (Jurnal Manaj. dan Kewirausahaan), vol. 1, no. 1, pp. 56–64, 2016.
H. Hamzah, M. Yusuf, and M. Said, “OPTIMALISASI PELAYANAN APARATUR SIPIL NEGARA PASCA GEMPA BUMI: STUDI KASUS: PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT,” J. Paradig. Adm. Negara, vol. 4, no. 2, pp. 91–98, 2022.
M. Yusuf, Z. Afifah Fitriyani, A. Abdilah, R. Ardianto, A. Suhendar, and U. Pertiwi, “THE IMPACT OF USING TOKOPEDIA ON PROFITABILITY AND CONSUMER SERVICE,” J. Darma Agung, vol. 30, no. 2, pp. 559–573, Aug. 2022, doi: 10.46930/OJSUDA.V30I2.2273.
S. Sutrisno, P. A. Cakranegara, F. Asri, M. Yusuf, and J. Sahala, “STRATEGY FOR MSME DEVELOPMENT USING FINANCIAL TECHNOLOGY TO INCREASE CAPITAL AND CONSUMERS,” J. Darma Agung, vol. 30, no. 2, pp. 677–686, 2022.
S. Sutrisno, H. Herdiyanti, M. Asir, M. Yusuf, and R. Ardianto, “Dampak Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 3, no. 6, pp. 3476–3482, 2022.
M. Yusuf, A. Haryono, H. Hafid, N. A. Salim, and M. Efendi, “ANALYSIS OF COMPETENCE, LEADERSHIP STYLE, AND COMPENSATION IN THE BANDUNG CITY PASAR BERMARTABAT,” J. Darma Agung, vol. 30, no. 1, pp. 522–524, 2022.
M. Yusuf and K. Aprianti, “Manajemen Sumber Daya Manusia di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bima: Dapatkah Meningkatkan Semangat Kerja Pegawai,” J. Ilm. Ekon. dan Bisnis, 2020, [Online]. Available: http://journal.unilak.ac.id/index.php/JIEB/article/view/3498
A. Y. Hamali, “Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan,” Yogyakarta CAPS (Center Acad. Publ. Serv., 2016.
