THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON TEACHER’S JOB SATISFACTION AT STATE SENIOR HIGH SCHOOL 27 BANDUNG
Keywords:
Work Environment Compensation Job satisfactionAbstract
This study's objective is to determine the extent to which work environment and salary impact teacher job satisfaction at State Senior High School 27 Bandung. In this study, quantitative research methodologies are used with descriptive research techniques. This study's participants were all teachers at State Senior High School 27 Bandung. The sampling approach employed is the census method, therefore 73 individuals represent the whole population. Questionnaires were employed to collect primary data, and IBM SPSS Version 26 was utilized to analyze the questionnaire results. The findings of this study suggest that the work environment has only a marginal effect on job satisfaction. Compensation has a big impact on job satisfaction in part. The work environment and salary have a major impact on job satisfaction simultaneously.
Downloads
References
A. C. Mawei, O. Nelwan, and Y. Uhing, “Kepemimpinan, Penempatan Kerja dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bank BNI (Persero), Tbk. KCU Manado,” J. EMBA, vol. 2, no. 2, 2014.
A. Akmal and I. Tamini, “Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Gayamakmur Mobil Medan,” J. Bis-A J. Bisnis Adm., vol. 4, no. 2, 2015.
A. A. N. B. Dhermawan, I. G. A. Sudibya, and I. W. M. Utama, “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali,” J. Manajemen, Strateg. Bisnis, dan Kewirausahaan, vol. 6, no. 2, 2012.
R. Slamet, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor DPRD Provinsi Jawa Tengah,” 2013.
R. A. Lismeida and R. I. Meilani, “Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru: Sebuah Studi terhadap Para Guru SMK Tersertifikasi di Indonesia,” J. Pendidik. Manaj. Perkantoran, vol. 2, no. 1, pp. 57–65, 2017.
S. Rahayuningsih, Y. Yuliejantiningsih, and G. Adbdullah, “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMP Negeri di Sub Rayon 02 Pecangaan Kabupaten Jepara,” J. Manaj. Pendidik., vol. 5, no. 3, 2016.
S. Pawirosumarto, “PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM E-LEARNING,” Ilm. Manaj., vol. VI, no. 3, pp. 416–433, 2016, [Online]. Available: https://core.ac.uk/reader/293654210
F. U. Hasibuan and R. Wahyuni, “Pengaruh Pengetahuan Masyarakat dan Minat Penerapan Nilai Islam Terhadap Keputusan Menggunakan Tabungan Perbankan Syariah (Studi Kasus Masyarakat Kota Langsa),” J. Ilm. Ekon. Islam, vol. 6, no. 1, pp. 22–33, 2020, doi: 10.29040/jiei.v6i1.790.
A. D. Nugroho and Kunartinah, “ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MEDIASI MOTIVASI KERJA (Studi pada PNS di Sekretariat Daerah Kabupaten Pekalongan),” J. Bisnis dan Ekon., vol. 19, no. 2, pp. 153–169, 2012.
R. Veriyani and A. P. Prasetio, “Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Divisi Produksi PT. Soljer Abadi,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. Akuntansi), vol. 2, no. 2, 2018.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2017.
I. Sari, “PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI MY LITTLE KITCHEN AUSSIE STEAK & BURGER,” Universitas Pendidikan Indonesia, 2013.
M. Syaripah, A. Hermawati, and F. Saranani, “PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT KENDARI EKSPRES,” J. Ilmu Manaj., vol. 6, pp. 61–72, 2020.
