ANALYZING THE IMPACT OF COMPENSATION AND LEADERSHIP ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT CV RAJAWALI MAMASA
Keywords:
Compensation, Leadership Styles, Employee Productivity, CV. Rajawali MamasaAbstract
This research, conducted at CV. Rajawali Mamasa, aimed to investigate the impact of compensation and leadership styles on employee productivity. The study utilized both primary and secondary data sources, including surveys and direct observations. The findings reveal significant positive effects of compensation and leadership on employee productivity. Specifically, adequate compensation, including salaries, allowances, and incentives, was found to boost employee performance. Moreover, effective leadership styles, such as authoritative, democratic, and participative leadership, were shown to motivate employees to work more efficiently.
Downloads
References
Aprianti, D. I. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kontrak Building Maintenance And Services, Pada Vico Muara Badak Kaltim. Jurnal Ekonomika (Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah) EKONOMI-UWGM Vol. 5. No. 2.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadameidia Group.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. IRDH.
Enjang. S. (2022). Mediasi motivasi kerja pada pengaruh kepemimpinan kewirausahaan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja CV. Mandala Utama. Jurnal Manajemen. Vol 12. No. 2.
Gaol, J. L. (2014). Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Gramedia Widiasarana Indonesia.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 Edisi 8. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gill, A. N. Bigger, et. al. 2011. The Effect of Capital Structure on Profitability : Evidence from the United States. International Journal of Management Vol. 28 No. 4 Part 1
Hanaysha, J. (2016). Testing the Effects of Employee Empowerment, Teamwork, and Employee Training on Employee Productivity in Higher Education Sector. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 164-178.
Hardani et al. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Penerbit Pustaka Ilmu.
Hasibuan, M.S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada.
Kartono, K. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajawali Grafindo Persada.
Makawimbang, J. H. (2012). Kepemimpinan Pendidikan yang Bermutu, Alfabeta.
Maya, Mangundap. (2015). Analisis Disiplin, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Vol. 3. No. 1. ISSN 2303-1174
Mulyono, H. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Bantaeng. Skripsi. Univeristas Muahmmadiyah Makassar.
Nawawi, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gajah Mada University Press.
Rozi. A. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Employee Engagement, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bank ABC. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan. Vol 8. No. 2. ISSN. 2460-8114.
R. Terry, G. Leslie W.Rue. (2010). Dasar-Dasar Manajemen. Bumi Aksara.
Ruauw, A. C. Lengkong, D., & Mandey, J. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap
Produktivitas Pegawai (Suatu Studi di Kantor Kelurahan Tingkulu Kecamatan Wanea Kota Manado). JAP, 3(31), 1–10.
Septawan. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Pers.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Afabeta.
Sutikno. (2014). Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan. Holistica Lombok.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Tedjo, B. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap produktivitas karyawan pada the mill restaurant. Jurnal Mahasiswa Pariwisata dan Bisnis. Vol. 1 No. 7. E-ISSN:2828-3325.
Thoha, M. (2014). Kepemimpinan dan Manajemen. Devisi Buku Perguruan.
Verly, S. N. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Marketing PT. Asuransi Bumi Putra. Jurnal Online Mahasiswa. Vol.2 No. 2.
Yuniarsih, T. S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
