THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT PAMAPERSADA NUSANTARA
Keywords:
Organizational Culture, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of organizational culture and work environment on employee performance at PT Pamapersada Nusantara, both partially and simultaneously. This research uses a quantitative descriptive method by distributing questionnaires to PT Pamapersada Nusantara General Service Division employees. The population in this study was 70 people at PT Pamapersada Nusantara General Service Division. Meanwhile, the number of samples was 70 people, and the sampling technique used was the Purposive Sampling technique. In analyzing the research data, SPSS 26 was used to calculate the results of the Multiple Linear Regression variable test, t-test, F test, and determination analysis. Based on the t-test, this research shows that organizational culture and work environment positively and significantly affect employee performance at PT Pamapersada Nusantara General Service Division. Based on the results of the F Test, corporate culture and the work environment have a positive and significant effect on employee performance at PT Pamapersada Nusantara General Service Division. Based on the results of multiple regression analysis, the influence of organizational culture and work environment on employee performance at PT Pamapersada Nusantara General Service Division is 76.5%. In comparison, the remaining 23.5% is influenced by other variables not examined in this research.
Downloads
References
S. Samsuni, “Manajemen sumber daya manusia,” Al-Falah J. Ilm. Keislam. dan Kemasyarakatan, vol. 17, no. 1, pp. 113–124, 2017.
A. Darda, A. Rojikun, and Y. Yusuf, Anteseden Kinerja Pegawai, 1st ed. Purbalingga: Eureka Media Aksara, 2022.
H. Riniwati, Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM. Universitas Brawijaya Press, 2016.
L. Ellitan, “Praktik-praktik pengelolaan sumber daya manusia dan keunggulan kompetitif berkelanjutan,” J. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 4, no. 2, pp. 65–76, 2002.
L. S. Gunawan, “Konflik Pertambangan di Indonesia: Studi Kasus Tambang Emas Martabe dan Upaya Meningkatkan Partisipasi Masyarakat dan Penegakan Hukum dalam Industri Pertambangan,” J. Pendidik. Tambusai, vol. 7, no. 1, pp. 2062–2074, 2023.
J. Jismin, N. Nurdin, and R. Rustina, “Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu,” J. Integr. Manaj. Pendidik., vol. 1, no. 1, pp. 20–29, 2022.
M. Budhiningtias Winanti, “Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan (survei pada PT. Frisian Flag Indonesia wilayah jawa barat),” Maj. Ilm. UNIKOM, 2011.
L. Rohida, “Pengaruh era revolusi industri 4.0 terhadap kompetensi sumber daya manusia,” J. Manaj. Dan Bisnis Indones., vol. 6, no. 1, pp. 114–136, 2018.
S. E. Rismawati and S. E. Mattalata, Evaluasi Kinerja: Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan, vol. 1. Celebes Media Perkasa, 2018.
G. E. Pakpahan, J. Simanjutak, S. Nababan, and A. Sudirman, “Pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan kompetensi guru terhadap kinerja guru sma swasta sultan agung pematangsiantar,” KINERJA, vol. 16, no. 2, pp. 131–138, 2019.
H. Mustafid, “Peningkatan kinerja aparatur sipil negara melalui budaya organisasi,” Tarbawi J. Keilmuan Manaj. Pendidik., vol. 3, no. 01, pp. 1–14, 2017.
L. Hakim, “Budaya Organisasi Islami Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja,” Iqtishadia, vol. 9, no. 1, 2016.
D. Soelistya, R. Purwani Setyaningrum, N. Aisyah, S. Hafni Sahir, and T. Purwati, “Buku Ajar: Budaya Organisasi dalam Praktik.” Nizamia Learning Center, 2022.
H. Hasnadi, “Perencanaan Sumber Daya Manusia Pendidikan,” Bidayah Stud. Ilmu-Ilmu Keislam., pp. 141–148, 2019.
H. Wijaya and E. Susanty, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada instansi pemerintah daerah kabupaten musi banyuasin (studi kasus dinas pertambangan dan energi kabupaten musi banyuasin),” J. Ecoment Glob., vol. 2, no. 1, pp. 40–50, 2017.
L. Latifah and N. Nurmalasari, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada dinas pertambangan dan energi kabupaten ketapang,” in Forum Ekonomi, 2018, vol. 20, no. 1, pp. 31–39.
R. A. Simanjuntak and R. Abdullah, “Tinjauan Sistem dan Kinerja Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja Tambang Bawah Tanah CV. Tahiti Coal, Talawi, Sawahlunto, Sumatera Barat,” Bina Tambang, vol. 3, no. 4, pp. 1536–1545, 2018.
Y. A. B. Nugroho, Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi. Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta, 2019.
A. A. A. P. Mangkunegara, Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2019.
I. G. A. A. T. Widyani and N. W. A. E. Wati, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Aparatur Desa Dan Integritas Aparatur Terhadap Pencegahan Fraud Yang Terjadi Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa,” Hita Akunt. dan Keuang., vol. 1, no. 2, pp. 160–187, 2020.
A. Sumardi, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. MNO Indonesia).” STIE Indonesia Banking School, 2018.
H. E. Sutrisno, Budaya organisasi. Prenada Media, 2019.
R. Robbins, Stephen & Judge, Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, 2014.
M. Aspiyah and S. Martono, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja,” Manag. Anal. J., vol. 5, no. 4, 2016.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2017.
D. G. Lebang, “Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Driver GO-JEK.” STIE Indonesia Banking School, 2018.
N. Alex, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka setia, 2015.
N. Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 60–74, 2021.
R. Y. Wuwungan, R. N. Taroreh, and Y. Uhing, “Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan cinemaxx lippo plaza manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 5, no. 2, 2017.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Bandung: CV Alfabeta, 2018.
A. Suherman, I. Indrianingsih, and Y. Yusuf, “The Influence Of Lecturer Competence, Teaching Style, And Work Culture On Student Preferences In The Accounting Profession,” J. Ekon., vol. 11, no. 03, pp. 471–477, 2022.
