The Effect of The Work Environment and Compensation on Employee Performance at PT. Mataram Duta Abadi
Keywords:
Work Environment, compensation, Employee PerformanceAbstract
From year to year the textile industry has a strategic impact on industrialization and provides a surplus to the trade balance. Developments can be seen from increasing market demand and export activity. The aim of the research is to analyze the influence of the Work Environment and Compensation on Employee Performance. The research method uses quantitative methods to examine certain samples or populations using random sampling techniques. The research population was 54 respondents. The research results show that the work environment and compensation have a positive and simultaneous effect on employee performance.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Asriningtyas Defitriana et.al, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Kabupaten Bima
Budiasa, I Komang. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Banyumas: CV. Pena Persada.
Choirunnisa, Solihin Agung (2023), Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. XYZ), Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis, Vo. 3 No. 2. Halaman 95-105
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Edisi 7. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamdani, et. al (2016), Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. RSGB Berkah Jaya Garut. Jurnal Wacana Ekonomi Vol. 15 No 02, Halaman 100-109
Ismawati, Rialmi Zackharia (2022), Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perbenihan Tanaman Pangan Jakarta Pada Masa Pandemi Covid-19, Owner Riset & Jurnal Akuntansi Vol. 6 No. 2
Kurniawan, I. (2022), Pengaruh Lingkungan, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Creation Of Handmade, EMABI: Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Vol. 1 No. 2, 2827-7740.
Mahfoedz Mahmud (2005), Pengantar Bisnis Modern, Edisi Pertama, Penerbit Andi Yogyakarta, Yogyakarta
Marsella Monica, Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Hotel Patra Jasa Jakarta)
Megaster, Arumingtyas Fida (2020), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Mediamaz Solusindo Nusantara Tangerang, Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin, Vol. 2
Mutiara Panggabean (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia: Bogor
Octavia, Monica et.al (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Pemalang, Jurnal Jemper, Vol. 2 No.1
Payaman J. 2011.Manajemen Evaluasi Kinerja .Edisi 3. Jakarta. Fakutas UI
Putri, FR. (2022), Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Patrak Badak Arum Solusi, Jurnal Manajemen Motivasi, Hal. 10-22
Prasetyo, (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kabupaten Sragen Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Moderasi, Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 11 No. 1: 64-79
Ririn Agustin et. al (2016), Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Trias Politika, Vol. 6 No. 1: 104-1022
Rivai Veithzal (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja, Cetakan Kesatu. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sinamora, GI (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan, JIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan), Vol. 6 No. 6
Silitonga, E. (2020) Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Komitmen dan Lingkungan Kerja. Cetakan 1. Edited by Afrita. Penebar Media Pustaka. Yogyakarta.
Subha, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri Sukabumi Sudirman, Jurnal Penelitia STIE Pasim Sukabumi.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suwarto, F.X. (2011). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Utami, DP. (2015) Rodhiyah. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Cynthia Box Kudus
Waskito, M & Kamila Nur (2022), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Jsa Penilai Publik (KJPP) Agus, Firdaus & Rekan), KINERJA Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 4 No. 2
