THE INFLUENCE OF COMPETENCE, WORK PLACEMENT AND CAREER DEVELOPMENT ON THE PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS AT THE DEPARTMENT OF INDUSTRY AND TRADE MALUKU PROVINCE
Keywords:
Competency, Work Placement, Career Development and PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of competence, job placement and career development on the performance of Civil Servants at the Office of Industry and Trade of Maluku Province. Methods This research uses survey research methods and explanatory research types. The population in this study were 80 employees of the Maluku Province Industry and Trade Office, and the sample used in this study were 48 civil servants. Data collection techniques using a questionnaire. The data analysis method used is multiple linear regression analysis with SPSS v 26 (2023). The results of the study show that partially competence has a significant effect on performance, partially work placement has a significant effect on performance, partially career development has no significant effect on performance. For further research it is suggested to be able to study other variables that can affect performance
Downloads
References
Ancok, Djamaludin. 2000. Teknik Penyusunan Skala Pengukur. Yogyakarta : Pusat Penelitian Kependudukan
Arikunto, S. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Edison, Anwar, Komariyah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Priansa, D.J. 2021. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Raja Grafindo Persada
Saebani, B.A., Sustisna. H. Y. 2018. Metode Penelitian. Bandung : CV. Pustaka Setia
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : Alfabeta
Sunarsi, D., 2018. Buku Ajar : Seminar Perencanaan Sumber daya Manusia. Tangerang Selatan: Asmoro Mediatama
Syafri, W. H, Alwi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik. Jatinangor : IPDN Press
JURNAL
Aidah, S., Ratnasari, S. L., 2020. Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telekomindo Primakarya. Jurnal Trias Politika, Vol 4. No.2: 122 - 135
Devi, P. T., & Nasution, L., 2021. Pengaruh Penempatan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Angkasa Pura Solusi di Bandar Udara Internasional Kualanamu. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA), Vol. 2 No. 1 : 114-124
Hardi, D., & Heliyani, 2021. Pengaruh Penempatan, Pengembangan Karir dan Aktualiasasi diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bapelitbang Kabupaten Lima Pulih Kota. Jurnal Ekonomi 24, Vol. 2 : 70-87
Kelejan, R. A., Lengkong, V. P.K., Tawas, H. N., 2018. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. AIR Manado. Jurnal EMBA, Vol.6 No.4 : 1918 – 1927
Lussy, K., 2018. Pengaruh Penempatan dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon Bagian Transportasi Laut. Jurnal MANEKSI, Vol. 7 No. 1 : 26-38
Manullang, A. K., Puspa, T., Wardini, A. K., 2020. Pengaruh Kompetensi Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Tapanuli Tengah. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 5 No.2 : 107 - 119
Mulyani, S. R., Saputri, M. A., 2019. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal PYSCHE 165 Fakultas Psikologi Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang, Vol. 12 No. 1 : 51-63
Nuriyah, S., Qomariah, N., Setyowati, T., 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi, Vol. 6 No. 1 : 14 -31
Pramukti, A., 2019. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai. Celebes Equilibrum Jurnal. Vol. 1, No. 1 : 17-23
Rumengan, J. M., Kaawoan, J. E., Sumampow, I., 2022. Kinerja Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Daerah Provinsi Sulawesi Utara dalam Pendidikan Wawasan Kebangsaan pada Generasi Muda dimasa Pandemi COVID-19. Jurnal Governance, Vol. 2 No. 1 :1-11
Saputra, H., Soleh, A., Gayatri, I. A. M. E. M., (2020). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Bengkulu. Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, Vol. 03 No. 02 : 187-197
Siahaan, S., Bahri, S., 2019. Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2 No. 1 : 16-30
Sjafitri, H., & Ramadhania, S. J., 2019. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik ATI Padang. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol. 10 No. 3 :60-68
Syahputra, M. D., Tanjung, H., 2020. Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 3 No. 2 : 283-295
