The Influence of Leader Behavior and Employee Empowerment on Employee Performance Mediated by Work Motivation on Employees of the Aru Islands Regency Transportation Service
Keywords:
Leader Behavior, Employee Empowerment, Employee Performance, Work MotivationAbstract
This study aims to determine the effect of leader behavior and employee empowerment on employee performance mediated by work motivation. Sampling in this study used a sample of 56 respondents. The data collection method used was interviews and questionnaires. The analysis method used is Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLSSEM). The variables analyzed in this study are Leader Behavior, Employee Empowerment, Employee Performance and Work Motivation. The results of the study indicate that there are variables that have a significant effect, namely. Leader behavior has a positive and significant effect on Employee performance, performance empowerment has a significant effect on Employee Performance, leader behavior has a significant effect on Work Motivation, employee empowerment has a significant effect on Work Motivation, Work Motivation has an effect on employee performance, leader behavior has a significant effect on employee performance mediated by Work Motivation, employee empowerment has a significant effect on Employee performance, which is mediated by Work Motivation.
Downloads
References
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Asia Muslim Charity Foundation (AMCF) Sumatera Utara. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235–246. Amirullah & Haris Budiyono. 2014.Pengantar Manajemen. Yogyakarta:Graha Ilmu
Amundsen, S., & Martinsen, Ø. L. (2014). Empowering leadership: Construct clarification, conceptualization, and validation of a new scale. Leadership Quarterly, 25(3), 487–511. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2013.11.00
Bass, B. M. (2008). The Bass handbook of leadership: Theory, research and managerial applications (4th ed.). New York: Free Press. In Free Press.
Dani Melmambessy, 2008, Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Operasional PT Merpati Nusantara di Bandara Sentani Jayapura, Jurnal Dinamis, No.2 Vol. 12, Desember 2008, Hal 25-34.
Dayat, Hidayat. (2020) “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan pada PT Agung Abadi Jakarta
Deci. E. L & Ryan R.M. 2020. The What and Why of Goal Pursuit: Human Needs and the Self -Determination of Behavior. U.S: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.
Derue, D. S., Nahrgang, J. D., Wellman, N., & Humphrey, S. E. (2011). Trait and behavioral theories of leadership: An integration and meta‐analytic test of their relative validity. Personnel Psychology, 64(1), 7–52. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2010.01201.x
Dionne et.al. (2004). Transformational leadership and team performance. Journal of Organizational Change Management, Vol. 17 No. 2, pp. 177-193
Elvino, Bonaparte. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan Keuangan, Kementerian Estatal Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.11 (2017): 3731-3764.
Febriana Fardilla1, Murkhana (2018) Pengaruh Pemberdayaan Karyawan terhadap Motivasi Berprestasi dan kKinerja Kontekstual pada Karyawan PT . Bank Syariah Mandiri, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol. 3, No. 3 Agustus: 1-9
Gorda, I Gusti Ngurah.2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Denpasar: Astabrata Bali Denpasar Bekerjasama dengan STIE Satya Dharma Singaraja.
Hajar, Siti. (2018). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Barat.
Jurnal Magister Manajemen. Electronic Thesis and Dissertation. Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. halaman 46-57
Hammam Zaki, Hichmaed Tachta Hinggo, Intan Diane Binangkit (2019). pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap keterikatan kerja: studi empiris pada dosen universitas muhammadiyah riau. Jurnal Akuntansi dan Ekonomika. http://ejurnal.umri.ac.id/index.php/jae
Hamzah, Nur. 2014. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Inkud Agritama. ISSN. 2337-3997. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi. Vol. 2 No. 2 Mei 2014. Hal 95-102
Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
I Putu Magna Anuraga, Desak Ketut Sintaasih, I Gede Riana, 2017 Pengaruh Kepemimpinan dan Pemberdayaan Terhadap Motivasi dan Kinerja Pegawai, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Vol 6 No 5 Hal 1-10/.
Masriah, Imas et al. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mitra Adiperkasa Di Jakarta Pusat. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol. 4, No. 3, April 2022
Mahardika, Rangga et al. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 4 No. 2 (2013): SEPTEMBER
Manik, L. L. A., & Bancin, M. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Pardede Internasional Medan. Jurnal Global Manajemen, 11(1), 187–198. doi:10.46930/global.v11i1.1602
Mardiana, Sri et al. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang.Vol. 8, No.2, Desember 2020
Miswan. 2012. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Dosen Pegawai Negeri Sipil pada Universitas Swasta di Kota Bandung. Jurnal Penelitian Pendidikan, Vol. 13 No. 2. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Bandung
Mulyana, Yayan., Dkk. 2021. Influence Of Motivation, Ability, Organizational Culture, Work Environment On Teachers Performance. Turkish Journal Of Computer And Mathematics Education. 12(4). 99-108.
Nemanich, L. A., and Keller, R. T. 2007. Transformational Leadership In an Acquisition:A Field Study of Employees. The Leadership Quarterly, Vol. 18 (1), pp. 49-68.
Nurlina. (2020). Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BANK BNI Cabang Panakkukang. Jurnal Ekonomi, 3(1), 46–57
Parlinda, Vera dan M. Wahyudin. 2008. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta (Tesis). Surakarta: Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana UMS.
Pua, Beverly M. O., Lengkong, Victor P. K., Woran, Djemly. 2017. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Air Manado. Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 2.
Rahayu, Krisnawati Wiji. 2017 . Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda.
Rubiyanto, Aan. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan dan Pemberdayaan Sebagai Variabel Moderasi Pada AKPELNI Semarang. Jurnal Ilmiah Gema Maritim ,21(1), 77
Salam. 2020. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Niaga Bangun Persada di Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. 4(1): 1-10.
Saputra, J., & Fermayani, R. (2019). Pengaruh pemberdayaan karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pt. laboratorium klinik pramita padang. Menara Ekonomi, ISSN : 2407-8565; E-ISSN: 2579-5295, V(1), 30– 42.
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan Setiawan, I., & Piartrini, P. (2018). Departemen Housekeeping Pada Villa Ocean Blue. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(1), 255273.
Sulaiman, Asnawi, & Matriadi, F. (2014). Pengaruh Pemberdayaan, Self Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Madistrindo Cabang Lhokseumawe Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, ISSN 2303 0542 Juni, 4(1)
Supriyanto, Sani, A., and Ekowati, V.M & Maghfuroh, U. (2020). Do organizational citizenship behaviour and work satisfaction mediates the relationship between spiritual leadership and employee performance?, Management Science Letters,10(5), 1107-1114. https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.10.031
Supriyatin Syahir ( (2016) Pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tata Kota dan Perumahan Kota Kendari. Jurnal Riset dan Inovasi Manajmen, Vol 1.No 3 Thn 2023, Universitas Khatolik Widya Karya, Malang
Tielung, Jaclyen. 2013. “Pemberdayaan Karyawan, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah VII Manado”. Jurnal EMBA, Vol. 1, No.4.
Wulandari, P. Ayu Asri Wulandari dan I W. Bagia. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Puskesmas. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 2 No. 2, Desember 2020
Yukl, Gary A., 2013. Leadership in Organizations,8th Ed., London: Pearson Education
Yulk , G. & Gardner, W.L. (2020). Leadership in Organizations, Ninth Edition, Global Edition. United Kingdom: Pearson Education Limited.
